【精华】中秋节放假的通知范文集锦9篇

在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的中秋节放假的通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中秋节放假的通知 篇1

20xx中秋节放假时间：9月24日——28日放假两天。

20xx中秋节放假安排：20xx年9月24日(周六)、28日(中秋节，周日)放假两天;29日(周一)开始上班。

中秋佳节，祝愿全体员工合家团圆，节日快乐!

　　*******公司

　　20xx年9月*日

中秋节放假的通知 篇2

各单位：

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，现将学校20xx年“国庆节、中秋节”放假有关事宜通知如下：

一、放假时间

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

二、有关要求

1各单位要切实加强师生安全教育，认真开展安全自查，发现隐患及时整改。

2各单位要做好放假期间的值班工作，并将本单位值班安排于9月30日12：00前报党政办公室备案。

3值班人员要坚守岗位，认真履行工作职责，确保学校安全稳定。若遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。在阎良校区值班的领导干部须到阎良校区值班室签到，认真填写值班记录。

4“国庆节”过后沣惠校区作息时间调整为：

上午08：00—12：00，下午14：00—17：30，

阎良校区作息时间不变。

特此通知。

　　***办公室

　　20xx年9月25日

中秋节放假的通知 篇3

尊敬的家长：

您好!秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节假期，借此机会，幼儿园的全体教职员工祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!

根据国务院办公厅通知，20xx年中秋节放假时间安排如下：

孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让孩子过一个安全、稳定、祥和、快乐的中秋，请您配合我们做好孩子的安全教育和科学养护，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共同度过一个愉快的节日

中秋节放假的通知 篇4

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知 篇5

各部门：

值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月27日—28日，共2天。

二、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

中秋节放假的通知 篇6

　　20xx年9月12日

中秋节放假的通知 篇8

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，现将我校20xx年中秋节放假安排通知如下：

一、20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与国庆节连休。

二、中秋放假前，请各处室、各年级对安全、卫生工作进行一次全面彻底的检查，清除卫生死角，锁好门窗，关闭电源，消除一切安全隐患。

三、中秋放假期间，请各值班人员保持通讯畅通，确保假期稳定、平安。

　　xxx中学

　　20xx年**月**日

中秋节放假的通知 篇9

尊敬的家长朋友：

您好!

一年一度的中秋佳节又将来临，首先我校全体师生祝您全家节日快乐，工作顺利!按国家有关规定，根据区教育局关于学生节假日安排的通知精神，对中秋节的放假作如下安排：

一、中秋节放假时间安排：

放假时间： 9月15—17日(周四至周六)

9月18日(周日)按周五的课表正常上课

二、注意事项：

1.督促和指导子女合理安排作息时间，做一些力所能及的家务，假期结束按时返校。

2.教育子女严格自律，不进入不对未成年人开放的活动场所。

3.切实做好秋季流行病的防控工作，确保孩子身体健康。

4.对孩子进行防溺水、消防、交通、食品等方面有关居家外出的安全教育。

谢谢您对学校工作的支持，预祝您和您的孩子过一个安全、愉快而祥和的中秋节。

汇川一小学生发展中心

20xx年9月12日