关于中秋节放假的通知范文集锦6篇

在充满活力，日益开放的今天，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的中秋节放假的通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

中秋节放假的通知 篇1

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知 篇2

各科室、部门：

根据国家有关法定节假日放假的通知精神，结合医院工作实际，我院20xx年国庆节放假安排如下：

体检中心：10月1日、2日、3日、4日放假三天，10月5日开始正常上班，其他医疗科室照常开诊

希望各科室合理安排好节假日期间的工作，出行的职工要特别注意旅途安全，祝大家度过一个愉快祥和的节日。

　　XX医院

　　20xx年9月25日

中秋节放假的通知 篇3

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）文件精神，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

国庆节、中秋节放假安排：

1、10月1日（星期日）—10月8日（星期日），共放假8天；

2、9月30日（星期六）正常上课，下午3：00放学，敬请家长按时依平时方式接送；

3、10月9日（星期一）返校上课。

假 期 安 全

孩子的安全大于天。假期时间较长，社会环境复杂，请家长要特别重视孩子的安全。

1、请您务必做好孩子防溺水知识教育和监管工作；

2、教育孩子遵守交通规则；

3、教育孩子不参加打架斗殴等违法活动，不进网吧等娱乐场所；

4、教育孩子不吃陌生人给的食物，不轻信陌生人说的话；

5、不要带孩子长途旅游，不要到人群密集的景点游玩，以防传染流感等疾病。

假期 好习惯 早养成

1、督促孩子认真完成作业。孩子自觉性差，不督促孩子就会养成懒散习惯，以后很难改正；

2、假期安排“阅读半小时”，督促孩子多读书（一个人的阅读史就是一个人的精神发育史）；

3、别什么事都惯（依）着孩子，真正的爱，不是溺爱，不是物质的.爱；

4、陪同孩子理理发，为孩子修修手指甲、脚指甲；

5、严禁学生携带管制刀具、打火机等危险品、手机、贵重饰物，收假后更不能带到学校，请家长积极配合，做好孩子的监管教育工作；

6、秋季是手足口病、流感等传染病高发期，请您关注孩子健康；

7、陪孩子看看电影、聊聊天、讲讲小故事；

8、德育作业：教会孩子扫扫地、洗洗碗，感受劳动的乐趣。

【备忘录】孩子返校需注意以下几点

1、作息时间调整好；

2、准备好假期各科作业；

3、生活用品：饭盒、水杯；

4、学习用品：文具盒、笔、尺子、作业本等。

中秋节放假的通知 篇4

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、端午节放假时间：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);

2、上班时间20xx年9月29日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长**先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

中秋节放假的通知 篇5

各小学、中心园、湖山幼儿园、北岸私立园：

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》年9月26日、27日放假。

1.请各学校安排好中秋节假期的值班工作，在9月25日（星期五）上午下班前上报本单位值班安排表。

2.各学校要严格落实领导带班制度、值班工作制度，认真执行报告制度。放假期间，各校值班人员每日下午15:00前，向中心小学电话报告本单位安全生产情况。

山亭中心小学

9月24日

中秋节放假的通知 篇6

各部门、各同事：

中秋节将至，根据《国务院办公厅20xx年放假安排》的有关规定，结合我公司的实际情况，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：

总部员工：

9月26日、27日放假休息，9月28日起正常上班。

总部员工根据各部门的需要做好工作安排，放假前注意切断办公区的所有电源，注意人身财产安全。如有加班需求，请提前合理安排加班时间。

所有总部管理人员休息时间必须24小时开机，门店有任何问题及时致电相关负责人，各部门负责人需要第一时间进行处理！

餐厅员工：

可以享受中秋节国假一天，餐厅根据营运需要合理排休，未休天数自然顺延。 特此通知！

xx中心

20xx年9月20日