在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;
2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全;
3、对仓库现存货品的.安全100%负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;
4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏100%负责;
任职要求:
1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商运营人员联系处理;
2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。
1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。
2、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。
3、具备相应资格后，为客户提供公司授权的.其他服务工作，向客户营销公司统一提供的金融产品。
一、送货服务的规定
电子商城售出商品的送货、安装，由物流中心组织完成，宜昌市中心城区送货全过程均可享受免费服务，送货时限必须做到“半小时内达”，在送货完成时必须要求顾客签收“送货联”，并带回交于物流主管。
二、送货员的行为标准
1、送货员在物流中心和顾客家工作时必须穿合同配备的工装。
2、到顾客家首先轻轻叩门三下或者按下门铃，片刻回无音，再轻轻叩门三下或者按下门铃一次，以示礼貌。
3、进入顾客家，首先要穿好保持整洁的鞋套，征求顾客同意后，按客户的指定放下客户购买的货物。
4、在顾客没有疑义后，请顾客在“送货联”上签字确认，交购物小票予顾客，按小票金额向客户收取货款。
三、送货员的服务用语
1、初见时：见到顾客首先自我介绍：“您好！我是××商城送货员，您所购的`商品已经为您送到，请您核收！”
2、核对时：在顾客核对商品时，服务语言是：“请按您的订货清单核对定购的商品。”
3、搬运时：在顾客核实无误后开始搬运，搬运前询问顾客，服务语言为“您需要摆放在哪个位置？”
4、解答时：在搬运商品时与顾客沟通，要积极宣传公司的服务，认真回答顾客提出的问题。
5、签收时：在商品送达，请顾客验收商品，服务语言：“请您验收，有问题我们立即解决。”顾客确认无误后，请顾客在“收货联”上签字，服务用语：“请您签收，以便证明我们已经完成送货任务并请您对本次送货进行评价，也可以给我们公司提出宝贵意见和建议，谢谢！”如果商品质量存在需要处理的问题，须与顾客共同认定，如实填写在“送货联”上，并与顾客一起签名确认。
6、离开时：应该微笑着和顾客道别、道谢，服务语言是：“感谢您在本公司的购物，欢迎您再次光临！如果您对我们的产品服务不满意或有需要解决的问题，您可以及时向我们反映。我们会尽心尽力为您解决问题！谢谢您对我们工作的支持，再见！”
四、送货服务注意事项
1、送货须知：
（1）商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。
（2）装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意防护，对易划商品必须进行防划伤包装和保护。
（3）易脏商品必须进行防尘、防水包装，要合理利用运输车的空间，不得随意堆放。
（4）要尽可能地避免商品在运输过程中，因装车的不合理，造成商品之间的相互碰撞、磨擦，使商品损坏。
2、安全须知
（1）要保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人身伤害等事件发生。
（2）运输途中，送货员要遵守交通规则，正常行驶。禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏。
下单配送流程
广告宣传——顾客电话下单——客服接电话，确认订单——客服打印三联出货单、小票交于物流配送主管——物流配送主管按出货单找货，将货物交于配送员——送货员送货，与顾客当面清点商品数量，交销售小票给顾客——送货员收取货款，请顾客评价送货员，交货款与出货单给客服，配送联交于物流主管——客服修改订单状态——订单完成
物流主管岗位工作职责
一、负责管理公司的商品库存、配送，熟练掌握本地区的线路地形，合理安排每天的配送路线。
二、负责对公司车辆、配送人员的管理。
三、负责对进货、出货数据的及时、正确录入核对工作。
四、负责对送货员、顾客的退货作出处理，对退货进行验收，对退货情况及时反馈到公司有关负责人。
五、负责督导送货员的配送工作、配送速度，提高员工的工作效率，服从公司经理的工作指令，协助公司经理做好工作。
六、配合公司对区域的宣传工作。
七、负责对员工作情况进行考核，确保公司工作标准落实与执行，对新进员工进行实践工作的基本培训。
岗位职责：
1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；
2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；
3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；
4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，
5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。
6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的'工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；
7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；
8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；
9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理相关专业；
2、具备5年以上物流采购管理工作经验；
3、熟悉工业产品管理运作者优先；
4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；
5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
岗位职责:
1、负责分拨运营后勤统计部工作全责;
2、对分拨操作货量、运营时效、运作质量等数据进行监控;
3、对分拨运营物资进行管理;
4、负责月度综合统计报表的编制和报告;
5、为计划管理和组织绩效管理提供数据支持;
6、开展运营分析和其他专业性调研分析;
7、完成领导安排的其他工作。
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、有物流行业者优先;
3、对数字敏感,有一定的财务知识基础;
4、有较强的`信息收集与分析整理能力,沟通能力和协调能力;
5、熟练使用word、excel等办公软件。
1 主持班早会 例会，正确传达上级指示文件;
2 按车间下达的生产指标组织生产任务的'实施并向上级报告生产完成情况;
3 根据生产需要进行现场指导 巡视 监督 检查本工段生产线各项工作;
4 根据生产订单情况。合理的调配生产线操作工人;
5 完成上级领导安排的其他工作。
1.负责公司的仓储管理。
2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
3.X寸存货进行科学的控制。
4.负责对物品的.配送进行信息跟踪和反馈。
5.与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
6.负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
7.负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
岗位职责
1.严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2.入库的产品应分堆码放整齐，杜绝不安全因素，产品标识朝比较容易看产品型号的方向。
3.存货入库后应及时通知后勤人员入账，核查其是否准确登记。
4.货物出货时应有财务签字的出库单，手续不全有权拒绝发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补出库单。
5.为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储挤压、滞销和不需要的.现象的发生，并通过月报的形式及时上报。
6.定期上报不合格存货资料，并根据实际情况作出即时处理。
7.严禁仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
8.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。
9.仓库人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
10.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
11.仓管人员要妥善保管好原始发货凭及各类文件，要保守住商业机密。
12.仓库人员如不履行自己的职责，贵公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对公司经济损害比较严重的，应追究其法律责任。
13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
职责描述：
1、面向物流、生产制造等行业客户，挖掘客户供应链管理、运输管理、仓储管理、车辆管理等信息化项目商机；
2、主导商机推进，通过与客户关键人建立联系，了解、分析客户需求，引导客户立项；
3、协同售前解决方案团队，利用公司资源和能力为客户制定解决问题方案，推进商机转化；
4、配合项目实施团队开展项目实施，协调项目关键人，确保项目顺利实施验收；
5、持续经营老客户，结合客户业务发发展规划商机，制定、执行重点客户经营计划
任职要求：
1、大学本科以上学历（能力强者可适当放宽至大专）；
2、具备2年以上信息化或物流行业相关销售经验；
3、具有较强的沟通能力，善于发现客户需求，维护客户关系；
4、从事过物流行业、生产制造行业销售者优先。
1、负责ETC路桥费、加气明细核对，上传石墨系统，申请核销;
2、负责运费明细核对，跟催，发票的开具，以及申请核销流程;
3、记录轮胎、维修明细的数据，与供应商核对以及走核销流程;
4、部门其他文件申请用章等工作。
1.负责公司包裹签收，规范分拣和整理仓库，保持整洁；
2.负责重新包装产品，贴标签和公司领导交待的其他工作；
3.会开车，驾龄1年以上；
4.与其他部门的配合工作；
5.为人热情，善与公司其他同事处理好人际关系，有责任心。
1.负责跟踪门店订单完成及发货信息的知会;
2.负责到货时效的跟踪;
3.负责申偿，异常商品问题的`处理;
4.负责客诉问题的处理;
5.处理门店对物流公司送货服务过程中所出现的问题，及时协调解决并做好登记;
6.回访物流公司服务态度及客户对物流满意度，需求及意见;
7.处理有关物流仓库其它事项;
8.负责第三方物流公司费用核对;
9.完成上司交代的其它事项;
职责描述:
A.主要是负责柬埔寨,泰国,越南和老挝等东南亚国家快递业务的发展;
B.建立快递业务市场和销售团队并完成销售和市场目标;
C.针对2B和2C的客户群体形成销售和市场战略,快速占领柬埔寨,泰国,越南和老挝和周边国家的快递市场;
D.对于东南亚快递市场有一定的'了解,对于客户潜在快递需求能够进行系统性分析,拉通快递各个职能形成行业类或者区域类解决方案;
E.熟悉线上,线下各种方式的快递销售模式,能够结合不同资源,在全新的物流市场建立快递服务和产品标准;
F.管理和发展快递销售团队;
任职要求:
A .至少5年以上快递销售或者市场的经验,2年以上管理经验;
B.英文可以作为工作语言;
C.能够接受挑战,具备全新市场的开拓能力;
D.能够接受长期外派东南亚工作;
E.本科或者以上学历;
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作
2、制订销售策略，提供给各分区（营业网点）业务总监，以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的'营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；
4、审查各分区（营业网点）及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；
5、确保各区（营业网点）总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；
6、指引各区（营业网点）总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区（营业网点）或其下属，共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值
岗位职责:
1. 制定物流系统规划方案、经营策略;
2. 根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司;
3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;
4. 研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;
5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;
6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象;
7. 组织、协调各部门开展工作。
任职资格:
1. 有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;
2. 8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;
3. 有极强的敬业精神和丰富的.营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;
4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
5. 有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。
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