助理销售岗位职责(汇编15篇)

在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的助理销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

助理销售岗位职责1

（一）做好日常部门内部基本工作。

（二）协助部门人员安排好会议时间，并联系参会人员。

（三）配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。

（四）在走访客户时要做好记录工作。

（五）做好公司文件整理，要实时更新。

（六）做好会议、培训的记录工作。

（七）做好客户初期调查工作。

（八）做好项目数据对接、文件整理留存工作。

（九）做好各部门协调工作。

助理销售岗位职责2

岗位职责：

1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

3.负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

5.负责对寄件、发货、开票等管理。

6.负责日常材料的`复印、费用结算工作。

7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求：

1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

4.熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

助理销售岗位职责3

1、经销商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、经销商每月报表及数据统计；

3、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

4、协助渠道部做好部内内务、各种部内会议的'记录等工作；

5、具有良好的文字撰写能力；

5、渠道总监安排的其它工作。

助理销售岗位职责4

1.协助案场经理处理案场的`日常行政管理工作。

2.协助制定现场销售管理制度及工作流程、评价标准并协助组织实施。

3.执行并监督管理案场的销售相关数据统计工作。

4.网上预售(出售)合同的模版制作，网上签约合同审核。

5.参与各项交房准备及实施工作。

6.及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。

7.参与后期客户跟踪、投诉处理工作。

助理销售岗位职责5

1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;

2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;

3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。

4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议;把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约;

5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化，及时沟通处理;

6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成;

7、监督计划的`执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。

8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;

9、完成部门经理交办的其他工作。

助理销售岗位职责6

1、在销售总监（番禺销售总监）的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定，并报营销总监批准监督执行；

2、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导；

3、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题；

4、负责制定公司年度销售计划并组织实施；

5、负责客户的管理和售后服务的.保障；

6、提出销售代表（番禺销售代表）培训计划书及负责实施；

7、负责重要客户的接待与谈判；

8、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。

助理销售岗位职责7

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。

3、协助销售人员做好上门客户的.各项接待和电话来访等服务工作。

4、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。

5、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能，为工作开展奠定坚实基础。

6、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。

7、协助销售经理完成销售各项报表的制定。

助理销售岗位职责8

岗位要求：

1.男，年龄在20—27周岁，大专及以上学历，接收应届生；

2.为人诚实，性格开朗热情，善于与人沟通交流，有团队协作意识；

3.做事踏实认真，吃苦耐劳，有上进心，学习力强；

4.抗压力强，敢于挑战高薪；

工作职责：

1.协助总经理完成与外国客户的日常电话、邮件沟通工作，处理异常事件，并及时向总经理汇报；

2.负责总经理工作计划的安排和监督;

3.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的'日常行程;

5.负责总经理文件、信件，函电的接受与转达；

6.配合行政部负责公司绩效考核监督;

7.其他总经理交代的重点工作。

助理销售岗位职责9

1、依据送货单财务记账联做好各客户经理、拓展主任、零售主任及公司客户的铺货、收款“客户明细账”及“商品发出明细账”；“客户明细账”以区域分页明细登记，“商品发出明细账”以品牌名和商品品种规格分页明细登账。

2、据“客户明细账”做好“销货日报表”。

3、每日与财务、仓管、销售业务人员对账，发现问题及时纠正。

4、每月底向销售部经理、公司财务提供商品发出日报表和收款月报表。

5、协助公司财务整理会计档案或开具发票。

6、负责本部门内部信息的上传下达及横向部门间信息的'传递。

7、建立健全公司各品牌销售各类统计台账和统计档案。

8、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。

9、进行统计信息的传送，定期不定期向商品部经理和销售部反馈统计结果，在已批准的情况及范围内接受统计数据的查询和咨询。

10、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

11、负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。

助理销售岗位职责10

岗位职责

营销助理总经理储备的环渤海的营销助理总经理,

前期先在集团总部做大区管控,

后面会放到区域做营销总,

主要在北京、天津、青岛、济南,除了北京外,其他三个区域都是过百亿的量级,

储备的'环渤海的营销助理总经理,

前期先在集团总部做大区管控,

后面会放到区域做营销总,

主要在北京、天津、青岛、济南,除了北京外,其他三个区域都是过百亿的量级,

助理销售岗位职责11

岗位职责:

1、协助营销顾问的工作。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务

5、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

6、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作建议。

7、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展用户,尤其是终端用户。

8、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、招收应届毕业生及无工作经验者;

3、有较强的人际交往能力及沟通能力;

4、有较强的学习理解能力;

5、吃苦耐劳、有上进心。

助理销售岗位职责12

1.负责对接公司其他商业渠道对接过来的'摄影业务；

2.配合部门负责人完成对公司网站信息做好建设、更新、维护；

3.根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；

4.提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；

5.负责公司网站的链接、网站的合作推广工作；

助理销售岗位职责13

1、性别：不限，年龄：35岁以下；

2、本科及以上学历，机械或电气类专业；

3、熟练操作word、excel、autocad等办公软件，有扎实的'文案基础，能独立起草各种商务文件；

4、有1年以上工作经验，有在电梯行业从事文案工作者优先考虑；

5、具备良好的个人综合素质，工作细致，责任心强，能吃苦，纪律性强；

6、具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

助理销售岗位职责14

【岗位职责】

边学销售、边学管理的实战成长过程，成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场。

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；

5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的.实践。

【任职要求】

愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）

1、年龄30岁以下，大学专科以上学历；

2、具有良好的沟通、谈判能力、协调能力以及分析和解决问题的能力；

3、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

4、有较强的事业心，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有前瞻性思维。

【我们为你提供】

1、底薪+提成+奖金+福利，平均薪资在5000，表现良好，能力很强者月薪8000以上（表现优秀可加薪或提升岗位）；

2、成熟完善的培训体系，岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习（不收取任何费用）；

3、福利待遇：节日、生日福利，五险一金，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假；公司设有绩效奖励，奖金丰厚；

助理销售岗位职责15

岗位职责：

1。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2。负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

3。负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

4。负责部门的'文件收发工作及资料的档案管理工作。

5。负责对寄件、发货、开票等管理。

6。负责日常材料的复印、费用结算工作。

7。负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求：

1。全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

2。具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

3。性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

4。熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限