销售部部门职责

销售部部门职责1

1、掌握市场动态，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。

2、根据市场预测合销售趋势，编制季度、年度销售计划。

3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

4、加强合同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对产品的意见。

5、努力做好售后服务工作，树立良好的企业形象，维护质量，提高企业知名度。

6、做好企业产品的广告宣传工作。

7、负责合同的.签定，回收购房款，及时清理欠款。

8、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。

销售部部门职责2

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的.销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标；

2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩；

3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验；

3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程；

4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

销售部部门职责3

岗位职责：

1、根据公司要求的统计方式、统计口径，每天统计销量、价格；

2、及时准确的汇总销售日报、周报、月报、季报、年报，按照报表制度规定的报出时间、报送地点和报送方式报出报表；

3、负责各种销售原始资料的归类、整理、汇总和存档。

任职资格要求：

1、第一学历为全日制本科及以上学历毕业生，经济、管理、统计、数学等相关专业。

2、1年及以上相关工作经验。

3、具有较强的`数据统计和分析能力，熟练掌握常用办公软件的应用。

销售部部门职责4

岗位职责：

1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训；

2、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标；

3、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地；

4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性；

5、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持；

6、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上电销团队运营管理经验，有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先；

2、有较强的'执行和抗压能力，有良好的团队协作意识；

3、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队topsales经验者优先；

4、善于跨部门沟通，有较强的业务进程推动能力。

销售部部门职责5

岗位职责:

1、通过各种网络销售渠道宣传公司产品并寻找潜在客户;

2、通过qq、微信、旺旺等社交平台与客户进行沟通，完成客户咨询，达成订单;

3、通过360、百度、新浪、搜狐、今日头条等平台信息流推广网络，通过渠道搜集、开发新客户，并完成公司下达的业绩任务;

4、通过各种电商平台及渠道寻找潜在客户，并以电话、网络、微信销售及意向客户上门拜访的模式，开发电商平台上的潜在客户，维护、巩固及拓展老客户;

5、及时回复及处理客户日常的问题，跟踪意向客户，完成客户订单转化，做好后续工作;

6、进维护客户关系，扩大业务范围，与团队其他销售人员合作完成各项销售指标。

岗位要求：

1、对互联网行业感兴趣，对网络销售有较高的热情，接受工作挑战，并能承受较大的工作;

2、踏实肯干，性格开朗，积极主动，善于沟通，并具备总结问题和解决能力;

3、工作积极主动，团队合作意识强，具有独立的分析和解决问题的'能力以及创新的能力;

4、熟悉沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作;

5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性;

7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;

8、有阿里巴巴、及其他电商平台等相关工作经验的，以及敢于挑战自己的优秀应届毕业生优先录取。

销售部部门职责6

1、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。

2、负责公司的销售运作，做好产销对接，按市场销售形势制定月度生产、销售计划，组织销售及进度控制。

3、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，负责对一般合同的审批，控制销售活动。

4、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。

5、定期或不定期拜访重点客户，受理客户投诉与情况处理；依据总经理授权处理特殊的`销售业务；做好年度的主要客户满意度调查。

6、管理和考核下属的职责履行情况，培训指导、协助业务员制定绩效改善计划，提高销售业绩。

7、实现月度产销平衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。

8、做好货款收缴和货款回笼工作，月（季）末不得超出公司批准的授信额度，年终考核要实现101%的货款回笼率。

9、完成领导交办的其他工作。

销售部部门职责7

岗位职责：

1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作；

2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的`带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度；

3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报；

4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进；

任职资格：

1、年龄18—30周岁，无需高学历，可无经验；

2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心；

3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定；

4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生；

销售部部门职责8

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的'实践。

11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

12、负责对销售代表的日常管理。

13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

14、协助本组销售

销售部部门职责9

1、外账会计，外账凭证及报表处理，懂小规模、一般纳税人公司财税申报，凭证定装；

2、熟练使用金蝶等财务系统，熟悉深圳地区及周边地区财税政策；

4、有财务公司相关工作经验，懂公司注册，工商事项办理等优先

5、有财税筹划，公司对外投资项目风险分析经验者优先；

6、有一定的统筹规划能力，具备较强的学习能力和沟通能力，；

销售部部门职责10

职位描述：

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的.客户关系。

5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求：

1、大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。

4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5、具有自我约束及独立工作的能力。

6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

销售部部门职责11

1、负责制冷集团专卖店体系（含大综合专卖店、制冷专卖店）的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

2、负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

3、负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的`问题予以协调解决。

4、负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

5、参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

销售部部门职责12

岗位职责：

1、负责市场体系年度人员预算、费用预算制定汇总，与财务部对接负责市场体系人员日常报销。

2、负责市场体系资产申请、维修、报废、盘点，以及日常办公用品申请及使用管理。

3、协助项目经理准备、邮寄请款资料以及对账工作。

4、公司销售业务涉及招投标网站收集汇总，以及网站账号及电子锁管理。

5、日常业务支持工作：业务文件盖章、资质原件借用归还、礼品申购、公司材料邮寄、会议安排、车辆安排、公司活动所需信息收集；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、有良好的团队意识、沟通协调能力、较强的学习能力；

2、工作认真负责，office操作熟练。

销售部部门职责13

1、协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

2、公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

3、各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。

4、负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

5、评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

6、关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

7、建立中介与兼业代理渠道的.绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

8、各类业务合作协议文本的拟订与报批。

9、完成部门领导安排的其他工作。

销售部部门职责14

岗位职责:

1、用机器学习和数据挖掘的方法从海量互联网数据和日志数据中挖掘特征，用于推荐引擎中。

2、对推荐引擎进行开发和优化，支持大数据量、高并发和高性能

企业对汽车销售顾问要求

要求A

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

任职要求：

1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有汽车销售经验优先。

要求B

●岗位基本职责

1、负责车辆和精品的销售，完成公司下达的销售任务指标；

2、每日展厅客户的接待与洽谈，建立客户关系资料库，定期回访与跟踪；

3、潜在客户的`开发，并对客户进行有效管理；

4、对成交客户的跟踪回访，维护客户关系，确保客户满意度；

5、对当地汽车销售市场进行调研分析，反馈市场信息，并提出改进方案与建议。

●岗位基本要求

1、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神；

2、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识；

3、有汽车行业工作经验者和汽车驾驶证优先。

要求C

岗位职责：

1、负责展厅客户接待，车型讲解等

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职要求：

1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

2、有较强的事业心，勇于面对挑战；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

5、必须持有驾驶执照C1及以上，无驾驶证恕不接待。

工作时间：早8：30-下午18：00。每月调休4天

员工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，妇女节、端午节、中秋节、元旦、春节。销售节日福利。

销售部部门职责15

职位描述：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格：

1、专科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验，3年以上营销总监经验；

2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

3、精通医疗连锁企业品牌运作流程，对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的`协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。