据可靠资料，到2012年底中国仅有40多所高校开设冶金工程专业，每年培养的专业人才仅3000-5000人左右非常有限，而市场需求量又特别大。有关统计数据显示，市场对冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的数倍。如此大的市场需求也为该专业的学子提供了广阔的就业前景。
由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚、理论扎实、技能全面，同时，又具备冶金和金属材料加工等方面的知识和技能。加之，冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一，因而，毕业生择业面宽，适应能力强。毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，众多的钢铁冶金，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。
随着现代科技的迅猛发展，该专业对从业人员的`综合素质也提出了较高的要求，如计算机控制技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。另外，该领域在国内的发展与国外先进技术的交流也日益频繁，对学生外语的使用也提出了相当高的要求。
1、冶金工程专业工资待遇：
截止到 2013年12月24日，318577位冶金工程专业毕业生的平均薪资为5015元，其中应届毕业生工资3551元，0-2年工资4253元，10年以上工资1000元，3-5年工资5340元，6-7年工资6817元，8-10年工资7686元。
2、冶金工程专业招聘要求：
针对冶金工程专业，招聘企业给出的工资面议多，占比94%;3-5年工作经验要求的多，占比44%;大专学历要求的多，占比50%。
3、冶金工程专业就业方向：
冶金工程专业学生毕业后可在冶金领域从事生产、设计、科研和管理工作。
4、冶金工程专业就业岗位：
销售工程师、销售工程师 销售经理、销售经理、机械工程师、自控工程师、冶金工程师、销售员、工艺工程师、项目销售工程师、电气工程师、专业咨询技术人员、气体检测仪销售工程师等。
5、冶金工程专业就业地区排名：
冶金工程专业就业岗位多的地区是北京。薪酬的地区是盐城。
就业岗位比较多的城市有：北京[465个]、上海[304个]、武汉[131个]、南京[107个]、成都[106个]、广州[94个]、天津[70个]、西安[64个]、杭州[63个]、深圳[51个]等。
就业薪酬比较高的城市有：盐城[12499元]、北京[6546元]、惠州[6527元]、上海[6269元]、南通[5953元]、厦门[5367元]、广州[5231元]、深圳[5155元]、佛山[5147元]、温州[5049元]、杭州[5027元]等。
6、冶金工程专业在同类专业排名：
冶金工程专业在专业学科中属于工学类中的材料类，其中材料类共17个专业，冶金工程专业在材料类专业中排名第5，在整个工学大类中排名第38位。
在材料类专业中，就业前景比较好的专业有：材料成型及控制工程，宝石及材料工艺学，工业设计，金属材料工程，冶金工程，焊接技术与工程，高分子材料与工程，机械设计制造及其自动化，过程装备与控制工程等。
那么，2016年冶金工程专业就业方向有哪些?
聘才网职业规划师，某名企人力资源总监曾先生表示，冶金工程专业毕业生能够在钢铁冶金、有色金属冶金及冶金与材料物理化学和化工技术领域从事产品开发及工艺设计、生产组织与管理、技术开发、科学研究等方面工作。
目前，全国仅有20多所高校开设有此专业，每年培养的专业人才非常有限，而市场需求量又特别大。有关统计数据显示，市场对冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的10倍。如此大的市场需求也为该专业的学子提供了广阔的就业前景。由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚、理论扎实、技能全面，同时，又具备冶金和金属材料加工等方面的知识和技能。加之，冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一，因而，毕业生择业面宽，适应能力强。毕业生可以到冶金、化工、材料、环境保护及其相关行业的生产、科研和管理部门从事生产技术管理、工程设计、技术开发、新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作，也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作。“感觉现在钢铁、冶金类专业的大学生太吃香了。”在北京科技大学2005年举办的一次毕业生双选会上，一位冶金工程专业毕业生述说了该专业毕业生的就业好机遇。的确，祖国蓬勃的建设事业需要冶金工程方面大量的专业人才，众多的钢铁冶金，有色金属冶金企业等都是学子们一展身手的好地方。随着现代科技的迅猛发展，该专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。
另外，该领域在国内的发展与国外先进技术的交流也日益频繁，对学生外语的使用也提出了相当高的要求。冶金专业毕业生的就业岗位冶金工程的择业面比较窄，局限在与冶金相关的钢铁企业、科研院所、产品和设备销售等领域。企业技术人员——到钢铁类的公司工作，起薪相对而言一般比较高。科研人员——到钢铁、有色金属的技术、工艺或设备的研究机构工作，起薪一般更高一些。
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