在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的金融的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、根据公司项目业务规划及战略，分析行业情况并制订项目推广计划，落实并达成公司既定目标；
2、根据部门业务计划进度，组织、协调并参与项目商务洽谈，定期撰写项目调查、研究及评估报告；
3、协助负责项目整体运营的进行—前期开发
4、根据市场推广及运营的需要，负责项目网络课件的制作、更新、完善及后期维护；
5、树立项目品牌形象，定期收集整理并不断同步市场信息，深度挖掘潜在客户群，合理有效地开辟新的营销推广渠道；
6、积极做好行业市场的`预测及分析，建立并逐步完善项目营销网络，不断扩大项目的市场占有率；
7、公司及领导交办的其他工作任务。
岗位描述：
1、根据公司业务发展方向，调研市场竞品信息，挖掘用户需求，负责基于车联网的汽车金融/保险业务拓展；
2、根据评估与探索，制定车联网金融/保险产品的发展计划，制定产品政策与大纲、产品相关协议，系统性梳理产品的业务流程、系统需求；
3、负责按计划洽谈、沟通合作伙伴，明确双方合作权责与服务标准，促成合作的达成，并签订协议，并确保车联网金融/保险产品的.落地及推进产品上市的相关工作；
4、负责对汽车金融/保险业务上线后各项运营数据的监测和评估，同步不断更新、调整与完善产品，保持竞争力；
5、全面负责车联网金融/保险业务团队的工作安排
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，金融、保险、经济类等相关专业，3年以上互联网金融/保险产品设计经验，其中1—2年年汽车金融产品设计经验；
2、熟悉汽车金融/保险业务流程，具有较强的财务建模、分析能力；
3、在汽车金融、保险等领域有一定行业实操经验、资源者优先
4、有创新性思维，对汽车金融/保险行业相关热点具有较强的敏感性；
5、对金融/保险行业的法律法规较为了解，拥有较强的风险控制意识。
6、拥有清晰的产品设计思路，对系统和流程有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力；
7、富有创业精神，充满激情，责任心强，乐于接受挑战。
8、重视团队合作，具有良好的项目推动能力和沟通协调能力，能承受较大压力。
职责描述：
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
任职要求：
1、专及以上学历，年龄23—50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3、身体健康、品行端正、有良好的`服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7、管理学、法学、金融学、保险学优先。
【工作职责】
1、服务于公司vip客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
【职位要求】
1、24岁以上，本科以上学历（海归优先），专业不限，金融、经济专业或拥有证券从业资格、afp资格、cfp资格者优先。
2、热爱金融行业，具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考，有证券、保险、理财师等资格证书者优先。
3、具有较强的`中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
4、有团队精神，良好地沟通与理解能力，良好地抗压能力，良好地思考、分析与判断能力。
5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
1、负责证券、期货、股指、基金交易策略及对冲机制研究工作，开发定价模型及对冲策略，并对模型进行测试、优化等；
2、阅读海外文献，提供创新性报告，对海量金融数据进行科学统计与分析；
3、对量化模型及交易策略进行有效性分析和成本分析，并能提供数据支持，开展对冲工作；
4、开发针对股指或商品的价格、波动性和相关性的预测模型，实施并回溯测试量化交易策略和算法；
5、完善策略模型，及时反馈评估，为公司投资优化提供合理化建议。
职责描述：
1、负责私募机构的日常维护和联系拜访工作；了解私募机构的'个性化需求，及时做好跟踪和反馈；
2、针对客户的个性化需求，为客户提供一体化的方案设计，满足客户投融资需求；
3、协助团队做好活动策划和执行，完成团队考核指标。
任职要求：
1、33周岁以下，具备证券从业资格，金融相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先；
2、3年左右金融相关工作经验，有私募、银行、证券、信托、基金、保险等相关工作经验者优先；
3、具有较强的团队意识、沟通协调能力以及资源开拓和整合能力。
1、财务支持：深度参与对接业务部门的项目与产品整个搭建与运营过程，从财务角度把控业务经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用。建立合理有效的分析体系，给予有效建议和解决方案，深度支持业务决策和过程管理。
2、财务分析：参与项目和产品的整体评估，包括模型搭建，定价与成本测算；出具多维度的经营分析及业务运营情况、同业分析报告，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，及时对业务进行预警并为业务提供解决方案；
3、财务管理：建立定期的'业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
4、预算与预测：编制对应业务的财务预测及年度预算，进行预算实际差异分析，并协助业务进行预算管理，引导和督促业务完成相关目标。
工作职责：
1、负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系；
2、组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险；
3、主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求：
1、认同民生银行企业文化及经营理念；
2、年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关岗位工作经验，有管理经验者优先；条件特别优秀者可适当放宽条件；
3、熟悉佛山区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户；
4、具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
5、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的.工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。注：如您对职位感兴趣，请到民生银行官网进行投递，谢谢！
1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；
2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；
3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；
4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；
5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；
6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；
7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；
8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；
9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；
10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；
11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；
12、组织开展对公司金融业务从业人员的.各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；
13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；
14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。
岗位职责：
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；
2、负责与外部机构建立广泛的信息xxxx和良好的合作关系；
3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；
4、负责各种融资方式的`分析、探讨、操作、实施；
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；
6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；
7、负责协助资主管办理其他临时性工作、协调工作；
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；
9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
岗位要求：
1、一本重本及以上学历，统计、会计、金融等相关专业
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；
3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；
4、工作经验要求；
5、具有一定的文字能力，、可独立撰写各种分析报告；
6、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系；
7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。
1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；
2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；
3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；
4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；
5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的`合作双赢；
6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；
7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。
职责描述：
1、负责支付产品的测试工作；
2、参与产品需求评审，制定测试策略及方法，保证测试质量；
3、熟悉测试流程，独立完成测试工作，包括用例设计、执行及bug跟踪等，保证项目进度；
4、负责开发各类自动化测试工具，编写自动化测试用例及框架，提升测试质量和效率；
5、负责研究先进的测试技术，并引入到实际项目中。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验；
2、有丰富的功能、接口测试经验；
3、精通java、python等至少一种语言和shell编程，有单元测试或者自动化测试经验；
4、工作认真、积极主动、善于思考和总结，需要有很强的很学习、分析、沟通和解决问题的`能力。
1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；
2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；
3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；
4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；
5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的'沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；
6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；
7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；
8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。
1、承担分行公司银行条线的文档管理和公司金融部门文秘工作；
2、负责各类公司金融业务的数据统计、整理、分析与上报工作，将各类分析的结果及时通报行内相关部门，保证各类统计数据的真实性、完整性、有效性和合法性；
3、负责分行营销人员、团队绩效考核系统的运行、维护，及相关的数据分析与上报工作，建立分行公司业务营销业绩台帐；
4、负责公司金融业务营销过程中各类资料文本（包括各类制式合同文本、产品或业务宣传资料、各项业务操作规则规程等）的保管和领用；
5、负责各类综合性会务及培训事务的'组织承办；
6、负责综合建立公司客户核心数据系统，包括重点产业行业数据、重大客户名录，重要关系人员的相关资料等；
7、完成领导交办的其他任务。
1、按照分行业务发展规划进行市场营销，对总分行确认的目标客户群进行重点营销，保质、保量、按时完成各项营销工作任务；
2、针对目标客户进行调查和研究，了解其业务种类、范围、规模、经营模式、资金流向、盈利点等全方位的动态信息，通过深入研究客户需求，为其提供具针对性的产品与解决方案；3、推广现有的.各类公司金融产品，根据需要为客户提供创新金融业务服务，做好深度营销和交叉营销，提高客户在我行的业务总量、综合回报和资产质量；
4、积极维护客户关系，做好客户和银行的桥梁沟通工作，保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户忠诚度和业务贡献度；
5、负责对有授信需求的客户进行资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；
6、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理和更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作；
7、积极收集并研究同业市场营销信息，制定相应的工作计划，主动参与竞争；
8、在市场营销的过程中，遵守国家的各项法律法规，执行总分行的各项规章制度，确保合规经营，正当竞争，持续发展。
1、根据分行下达的经营指标和统一部署，拟定本部门营销方案，并组织实施，确保完成团队营销目标；
2、负责本部门的业务风险控制，做到四个了解，“了解员工，了解客户，了解客户业务，了解业务单据”，针对不同客户的不同情况，拟定相应的风险防范方案，并予以落实；
3、带领并指导本部门客户经理开展客户营销工作，积极维护客户关系，组织对本部门各类客户的'调查研究，通过挖掘客户潜在需求，提高我行业务层次和市场份额，推动产品营销、产品创新；
4、按照分行营销秩序管理相关规定，积极开展营销竞赛活动，促进全行客户营销工作和谐协调进行；
5、严格遵章守纪，依法合规经营，督促本部门客户经理按照分行制定的营销行为规范进行合规开拓，切实防范风险；
6、组织本部门员工参加业务培训，按照总分行上岗资格规定，获取相应的上岗资格证书，并不断提高团队成员的综合业务素质；
7、完成分行领导交办的其他任务。
岗位职责：
1、开拓并营销各类企业客户，包括但不限于上市公司，央企财务公司，大中型民营企业，创业型公司，各类私募公司等；
2、深入了解客户需求，促成与客户的各类业务合作，包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品，二级市场产品，消费金融产品等；
3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、经济、金融等相关专业背景者优先；
2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验，对公业务过往业绩优异；
3、了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先；有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可；
4、具有较强的'沟通能力、业务协调能力。
职责描述：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售经理的工作；
3、办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行；
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见；
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告；
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪；
9、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；
10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；
任职要求：
1、年龄：20—45岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；
2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力；
3、具备良好的职业道德，心理素质高；
4、认真实践备入职前的`试岗培训（培训由公司免费提供，不收取任何费用）；
5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取；
6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练；
7、以协助公司持续稳定盈利为目标，有志成为业内精英人才；
8、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；
9、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神；
10、对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向；
11、敢于迎接挑战、遇到困难不退缩、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务；
12、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等所要求具备的各项品质；
13、可承受较大的心理压力，有很强的自我调控能力，严格服从上级指令；
14、接受大学生在校实习、退伍军人与优先录取；免费提供0基础岗前培训；
15、市场营销、企业管理或金融类相关专业优先；
1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；
2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；
3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的'双赢；
4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；
5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；
6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；
7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；
8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；
9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；
10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；
11、完成行长室交办的其它任务。
岗位要求：
1、年龄：20—40周岁；
2、大专及以上学历；
3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。
岗位职责：
1、借力中国人寿的'品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。
薪资待遇：
1、参加公司宣讲会面试，入职培训且结业考试合格，通过公司入职面试签订保底年薪合同。专科学历保底年薪为10万元，本科学历保底年薪为12万元，研究生学历保底年薪为15万元；
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；
4、公开透明的晋升机制，一年4次，每个季度1次晋升机会，达成标准即可晋升。无工龄限制，无晋升名额限制。
一、职责描述：
1、汇率管理：与专业机构合作，实施汇率风险管理；
2、供应链金融：推动供应链金融服务平台与金融机构的合作，监管跨境贸易供应链金融业务开展；
3、推动跨境人民币结算：利用国际班列运输和跨境贸易，推动一带一路沿线国家的客户实现跨境人民币结算；
4、实施资金集中管理：推动集团公司资金集中管理的具体实施；
5、融资管理：根据公司规划，分析研究各种融资方式和成本结构，分析市场和项目融资风险，参与制定融资方案，进行融资成本管理等。负责编制融资进展情况台账，积极跟踪进展情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求；负责贷后管理，准确掌握每一笔贷款的.额度、利率、期限及抵押担保情况等；
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、年龄要求：35岁以下；
2、学历要求：全日制本科及以上学历及相关学位；
3、专业要求：经济、金融相关专业，并取得相关中级及职称或执业资格；
4、工作经验要求：5年以上投融资工作经验，熟悉项目投资建设过程、熟悉投融资、法律知识、基金公司以及金融机构项目文案编辑工作经验者优先，有3p项目或涉政类项目实操经验者优先考虑；5、身体健康，具有良好的沟通、谈判及应酬接待能力。
三、岗位要求：
1、学历要求：本科
2、语言要求：不限
3、年龄要求：不限
4、工作年限：5—7年经验
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