教师职务聘任协议

在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的教师职务聘任协议，欢迎大家分享。

受聘人：_________（简称甲方）

乙方：_________（简称乙方）

就业岗位：__________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，订立本协议。

第一条聘用期限

该职位的第一个聘用期为三年，即从_________至_________。

第二条乙方的岗位工作目标和任务

一、乙方在任职期间应完成的工作目标：__________________

二、乙方在聘用期间应承担的任务：

1、教学任务（包括承担核心课程教学任务、培养博士研究生、硕士研究生、指导博士后研究人员和高级访问学者）：__________________

2、科研任务：_________

3、学科建设任务：__________________

4、人才培养任务：__________________

5、团队建设和其他任务：__________________

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、根据国家法律、法规和甲方的有关规定管理乙方。

2、根据本协议第二条规定的工作目标和任务，对乙方进行考核、奖励和处罚。

3、根据乙方的工作任务，支付乙方相应的工资、报酬和福利待遇，并提供相应的工作条件。

4、依法维护乙方的合法权益。

二、乙方的权利和义务

1、获得相应的工资、报酬和福利。

2、如甲方未按要求履行义务，有权向上级机关投诉。

3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度。

4、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标和任务；接受甲方的考核和管理。

第四条考核和续聘

1、甲方根据本协议确定的岗位目标和任务，对乙方进行年度考核，本协议期满后进行录用考核。考核期间，乙方应向甲方汇报岗位职责履行情况和工作进展，并填写相关考核表。

2、对考核不合格者，甲方可解除聘用协议。

3、聘用期考核合格的，甲乙双方协商签订续签协议。

第五条协商的变更、解除和终止

1、乙方在聘用期间如违反法律法规，甲方可根据有关规定解除和终止本协议。

2、甲方根据本协议的规定与乙方解除劳动合同后，允许乙方有1—3个月的过渡期。在过渡期内，乙方除基本工资外，不享受甲方的其他福利和津贴。

3、乙方在聘用期间如因特殊原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职。

4、未经甲方同意，乙方超过三个月不为甲方工作的.，甲方可以解除其职务，并追究其违约责任。

5、在聘用期间，如有不可预见和不可预见的原因导致本协议无法正常履行，需要变更或终止协议的，双方应按照国家有关规定妥善处理。

6、本协议聘用期限届满，如甲方未续签乙方，本协议自动终止。

第六条违约责任

1、本协议一经签署，双方必须严格执行。任何一方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金；违反规定擅自解除本协议的，违约金为__________________

2、如乙方在聘用期间已享受甲方资助的培训，乙方违反规定擅自终止协议的，应将所有培训费用返还甲方。

第七条补充规定

1、本协议一式三份，甲方、乙方和乙方所在院校各执一份，自双方签字之日起生效。

2、双方因履行本协议而产生的任何争议应首先通过协商解决。协商不成的，按有关规定办理。

3、本协议未尽事宜，由双方协商补充规定。补充条款与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________