企业筹备期间可否订立劳动合同？

对于公司筹备期间的劳动关系应当如何认定，因为公司筹备期间，公司没有成立，不具有法人资质，因此就构不成劳动关系上的用人单位的主体，因而也不能与另一主题劳动者形成劳动关系。那么对于公司筹备期间的关系应当如何规定呢?公司筹备期间筹备人如果是个体的话，那么应当与劳动者形成一种民事上的劳务关系。如果公司筹备人是公司的'话，那么筹备期间的劳动关系应当认定为是筹备公司之间形成劳动关系。在本案例中，如果该公司的副总有公司的书面授权招用劳动者进行公司筹备工作的，那么筹备期间应当是与筹备公司形成劳动关系，如果没有授权，仅是该副总的个人行为的，那么形成的是一种劳务关系。