女职工产假休完，如何解除劳动合同？

女职工怀孕，产假休完，如何解除劳动合同？我们公司是个私营企业，老板最不喜欢女职工怀孕，所以我们只招已婚已育人员，但在如今招到合适的.人很难，所以也有部分年轻女子进入公司。 现在有一个女职工已经怀孕了，公司也按照国家规定给予办理了生育险。问题是她怀孕了，生孩子期间岗位就空出来了，我们都是一个人一个岗位，只好招人顶替。按照国家规定怀孕期间是不的解除劳动合同的。可是在她产假结束后也没有了岗位，如何处理此人呢？能通过调岗，到一个她不能胜任的岗位，逼她离职吗？