酒店驻店经理业主代表工作职责与职位要求

酒店驻店经理业主代表工作职责与职位要求1

职责描述：

1、代表业主参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；

2、履行业主的各项权利，与酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；

3、协助业主公司对酒店管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；

4、协助酒店管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；

5、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，提升酒店管理方的工作品质；

6、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；

7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司、酒店管理公司研究，确保酒店正确的经营方向；

8、做好业主方与酒店管理公司、酒店方的日常沟通；

9、完成公司交代的'其他工作。

职位要求：

1、酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历，英语良好；

2、具有8年以上酒店管理工作经验，其中有3年以上酒店业主代表或同等岗位工作经验；

3、熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策；

4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、公关和危机处理能力；

5、具备良好的职业操守和敬业精神。

酒店驻店经理业主代表工作职责与职位要求2

工作职责：

1、根据集团确定的酒店方针、发展方向、组织结构等，与酒店管理方做好前期开办、人员配置等工作，完善酒店的管理及年度经营计划；

2、按照集团下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制成本和各种费用开支；

3、具有较强的预测和分析能力，定期向集团提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供可靠的依据；

4、审核和定期上报酒店的经营状况、报告等数据；

5、与集团进行日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效；

6、能独立负责酒店突发事件的处理，并及时上报集团总经办；

7、完成集团安排的其他工作。

职位要求：

1、五年以上相关工作经验，酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类相关专业毕业；

2、熟悉酒店运营管理流程，有知名酒店品牌管理工作经验者优先；

3、能够清晰准确的把控项目整体的定位和运作；

4、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

5、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的'管理能力，能够创造良好的经济效益

6、具有优秀的领导沟通、组织协调能力，较高的工作热情和良好的团队合作精神。

酒店驻店经理业主代表工作职责与职位要求3

职责描述：

1、负责与酒店管理团队对接，根据品牌标准督导并执行酒店整体运营。

2、全面了解酒店管理公司的管理理念和文化，在业主与酒店管理公司的沟通中切实起到桥梁作用，代表业主在授权范围内行使沟通、协调和监督职责。

3、全面了解酒店管理合同内容，坚持以维护业主利益为工作重点，最大程度地保护业主资产。

4、协助审阅酒店所有对外发布信息所涉及的内容，定期收集酒店正负面报道，并上报公司。

5、每月定期检查并以书面的方式向管理方反馈酒店标准执行情况，督导并推进管理方管理，充实酒店运营标准和流程。

6、编写酒店管理综合报告。

7、参加酒店年度预算、经营计划、营销计划、工程改造计划的讨论、制订和审核，并督促酒店管理层及时报业主审批。

8、代表业主参与酒店工程编余人员计划及重大工程采购审核，为业主相关部门提供决策支持。

9、督导并参与酒店制定营销活动、品牌推广活动方案，并跟踪落实结果。

职位要求：

1、8年以上酒店管理工作经验，有业主代表工作经验优先；

2、具备酒店管理、财务管理、营销、法律等方面的`知识，熟悉各部门业务，能使用办公软件进行数据资料分析整理，熟练使用办公软件和酒店专业信息化软件。

3、一定的英文阅读与表达能力

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力和较好的写作能力