尊敬的李院长、护士姐妹们：
十一月的金秋是一个收获的季节，在刚刚过去的时间里，我们医院也收获了一份沉甸甸的果实——全院职工齐心协力、攻坚克难，以较好的成绩顺利通过了等级医院评审，护理工作得到了评审专家的好评。踩着金秋的脚步，我们今天欢聚一堂，共同抱拥丰收的喜悦 。首先请允许我为大家介绍主席台上的领导，他们是 ，参加今天大会的还有部分科主任、全院未顶班的护理人员。在此，我代表全院护士向各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的.谢意！向全院辛勤工作在各个岗位上的护士姐妹们表示深深地敬意！
大会第一项:请 做护理工作总结。在过去的三年中，全院护士在各自的工作岗位上发扬一不怕苦、二不怕累、连续作战的精神，把信心和力量拧成一股绳，在迎评领导小组的带领下，推进了迎评工作的一点点进步，最终保质保量的完成了护理创建目标，再一次用实际行动表现了护理人能吃苦、敢拼搏、讲奉献、顾大局的优秀品质。每一份惊喜都是汗水和泪水的汇集，无论是忙碌、还是琐碎；无论是委屈，还是感动，我们一路坚定走来，为医院的发展缔造奇迹和辉煌，今天，这些优秀的集体和个人将走上领奖台，成为护理人的骄傲！
大会第二项：请 宣读护理迎评工作表彰决定。（关于表彰三级医院评审工作先进班组及先进个人的决定）大会第三项：进行颁奖。首先请获得三级医院评审先进班组负责人上台领奖。请获得三级医院评审先进个人上台领奖。请获得优质护理服务先进集体上台领奖。请获得优质护理服务先进个人上台领奖。请“优质护理服务标兵”上台领奖。请2014年护理综合质量优秀班组代表上台领奖。请获得“阿克苏地区第二届护理技能大赛”优秀选手上台领奖。 让我们大家再次以热烈的掌声向获得荣誉的班组和个人表示祝贺！本次评审工作不仅仅是对医院各项工作结果的评审检查，更重要的是随着医改的进一步深入及对医院质量的持续关注，对过程的评价已经被提到了很重要的层面。因此，这次评审不再是流于形式的检查工作，更是总结以往工作中的不足，完善科室管理、医院管理甚至医疗管理体制，为今后持续改进医疗服务质量，归根到底使患者和医护人员本身都能更加获益。
全院上下掀起了迎接等级医院评审努力工作的热潮。为迎接三甲医院评审，有多少个不眠不休的夜晚，我们共同度过；多少个双休日，我们在加班的时间表中争分夺秒；多少条严苛的条款，我们修改了一次、两次、无数次；还有多少次模拟检查、多少次应知应会的考核我们共同迎接着……有太多无法用语言表达的场景，仍然历历在目。着眼相互学习，注重内涵建设和持续改进，多措并举，积极迎评，努力达到以评审促管理、以评审促改革、以评审促建设、以评审促发展的目的。等级医院评审是挑战，是考验，也是机遇，我们借此次评审检查为契机，查漏补缺，持续改进医院信息化各项工作，围绕着“以病人为中心”，围绕着“质量、安全、服务、管理、绩效”，使科室工作质量进一步提高。通过等级医院评审既能全面提高医院的内涵质量，评审检查是检验工作的一个标准，虽然也有许多问题被专家指出来，说明了我们的工作还存在漏洞与薄弱环节，有问题才有进步的可能，我们会以严禁的态度，高度的热情，大力进行持续改进，正式评审工作虽然辛苦但也收获了很多。就像歌中唱到的一样“不经历风雨，怎么见彩虹”院兴我荣，院衰我耻。如果医院是浩瀚的海洋，那么我们每一个员工就是一点水珠，水珠只有放进大海里，才会不干涸。所以医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运掌握在每个员工的手中。 我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。同志们，通过三级医院评审创建工作，护理工作在硬件建设、服务水平、学科建设等方面得到了很大的提升，也推动了护理工作常态化、良性循环发展。三级医院创建工作不是我们的终点，而是我们扬帆远行的起点，让我们紧密团结在院党委周围，借着三级医院创建长效机制的东风，夯实护理工作基础，提升学科建设能力，把优质护理服务示范工程活动推向深入，为地区各族群众提供满意服务，促进我院护理工作再上新台阶，为医院的发展做出更新、更大的贡献!祝大家身体健康、工作顺利！
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