电气类专业大学班主任工作方法探讨论文

摘 要：电气类专业的大学生属于应用型高素质人才，具有理工科学生谦虚、严谨、勤奋的特征，但也具有独生子女依赖性强、辨别是非能力差的缺点。本文在四年班主任工作的实战经验基础上，深入探讨班主任工作中容易忽视和值得关注的方式方法，从而达到促进班级学风和学生团结的目的。实践表明，本文的经验总结不仅可以为电气类专业学生指导工作提供良好的借鉴，还有助于探索电气类专业的教学改革问题。

关键词：电气类专业；大学班主任；教学改革

笔者曾经担任华侨大学电气类专业班主任四年，班级多次获得了学校“先进班集体”称号，个人也荣获“优秀班主任”称号。该班级各方面表现都非常优秀，具体如下：第一，注重思想建设，组织同学们积极参加各种志愿服务。例如“爱欣敬老院”与BRT(快速公交车)志愿服务，并获得“优秀共青团支部”称号。第二，学风良好，成绩优异。比如，《高等数学》无一人挂科、平均分达78、超过同一老师所教的另一班23分的优秀成绩；班级四年平均绩点超过3.3，稳居学院第一名。第三，同学团结友爱，注重班级全面发展。比如，曾获学校足球联赛第一名、数学建模校一等奖、学校英语话剧一等奖、学院“班级杯趣味运动会”团体亚军、学院棋艺大赛团体比赛一等奖。第四，学生全部顺利毕业，就业率名列学校前茅，超过30%学生考取南京大学、华南理工大学等名校研究生。毕业两年多，反馈情况表明，大多数学生表示对现状比较满意，对未来生活具有信心。因此，笔者撰写此文，旨在分享个人有关班主任的.工作方法的心得与体会，为探索电气类专业学生的教学改革问题献一份力。

一、班主任工作的重要性

电气类专业强电与弱电、电工技术与电子技术、元件与系统相互结合，涉及知识面比较广。专业的目标是培养出应用型高素质人才：第一，具有一定基础的人文社会科学知识和专业知识；第二，具备一定的外语和实践综合能力；第三，掌握必要的专业技能；第四，能够在理论基础上得以更好的应用和延伸[1]。电气类专业属理工科，学生具有理工科学生共有的特点：谦虚、克己,处事认真、严肃审慎、比较保守,尊重传统观念和行为标准,很少追求刺激去做危险的事[2]。然而，电气类专业大学生同样具有当今大学生普遍存在的问题：一方面，大多数是独生子女，父母对子女过度保护，使得他们几乎没有受过挫折，依赖性极强；另一方面，网络时代，新思想、新事物、新潮流不断涌现，好的、坏的东西都呈现在大学生面前，使一些大学生充满了矛盾和迷茫[3]。因此，学校非常有必要安排班主任对大学生的学习生活给予适当的指导，以免学生遇到挫折后不知所措，提高学生的自制能力，增强学生的自信心。

二、班主任的工作方法

优秀的班主任应该达到“五优”的要求，即：道德素质优，文化素质优，心理素质优，能力素质优以及身体素质优[4]。当然，“五优”只是理想标准，人无完人。班主任以无限接近理想的标准要求自己，并“以诚相待”，是工作顺利展开的前提。

下面列举出一些值得关注的工作方法：

(一)关心学生。网络笑言“愿意和你一起吃饭的是高中老师，就算你请客也不来的是大学老师”，形象地描绘出大学师生关系的淡漠。大学里，学校关注学生是否安全，辅导员关注学生是否身心健康，任课老师关注学生的成绩是否挂科。除了少数表现极其优异的学生和因为特殊因素（如重病、安全、堕落等）导致不能正常学习的学生，多数学生是引不起老师关注的。大学生渴望自由，却也期待老师的关心，班主任工作重在落实这份关心。笔者曾以为，班主任具有优雅出众的外貌、风趣得体的谈吐和渊博的学识最为重要。但事实上，这只是学生对授课老师的期待，而对班主任最期待的是真诚地关心他们。路上偶遇时，交流学习生活状况及打听班级的动态；通过QQ和短信咨询班级存在的问题；召开班会解答学生积累的疑问……。班主任不需要事事插手班级事务，但是要让每名学生都感觉到自己从不曾被遗忘，有所依靠。

(二)拒绝接受学生的任何礼物。学生感激老师的方式，言行为主，礼物为辅。多年来，笔者主要遇到以下几种送礼方式，并处理还算得当：咨询问题时，送水果、土特产、牛奶等，价值一般在50元以下。小东西固然不值钱，却绝不可以收下，容易给学生造成“咨询问题，必须送礼”的误会。充话费，最多达1000元。这样的送礼方式，隐秘而且不容拒绝。可以通过学校将钱还回去。家长在远方快递茶叶、山货等过来。拒绝这种礼物的方式必须适当，不可伤及家长自尊，损害师生感情。笔者一般在网上查询礼物的价值，回送同等价值的香烟、海产品等。

(三)不得轻易借钱给学生，任何理由也不得向学生借钱。学生出现紧急情况，比如交通事故、疾病等，班主任第一时间赶到，垫付医疗款。笔者认为义不容辞，对陌生人尚有一份怜惜，何况还是自己的学生？除此之外，笔者认为师生之间最好没有利益纠葛，教导与被教导才能纯粹，教育效果才能明显。学生借钱，主要有两大类。第一类，家境贫困。班主任尽量不要主动借钱给学生，容易伤害他们敏感的心