初一新生家长会讲话稿

在社会一步步向前发展的今天，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。那么讲话稿一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的初一新生家长会讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

初一新生家长会讲话稿1

各位家长同志：

上午好！很高兴今天能和大家坐在一起。我是初一（1）班的班主任兼数学教师，我叫段冬青。

首先，我谨代表初一（1）班的全体任课教师对你们的到来表示热烈的欢迎，转达学校领导对你们的深深地谢意，感谢你们为孩子选择了在王屋一中就读，感谢你们在百忙之中抽出宝贵时间不辞劳苦地赶来参加我们的家长会。这是出自各位一片殷切的爱子之情、爱女之情，同时也是对学校教育工作的大力支持。对孩子来说只要自己的家长愿意来参加会议，对他们就是骄傲就是幸福。召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。总之一句话，就是“一切为了学生”。这是我们教育的一个根本出发点。我希望同时也相信，从这个出发点出发，我们的家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功！

首先，说说大家来这的目的。

很简单，为了孩子，为了孩子的成长，全面的发展。学生的生活环境离不开学校，更离不开家庭。要想孩子全面发展，离不开老师和家长。所以我们要携起手来，家校联手共同促进孩子的进步，这便是这次召开家长会的目的。

第二，任课教师情况

语文老师，陈冰，电话18739173385，毕业于安阳师范学院，主修汉语言文学专业，以济源市语文第一名的成绩考入特岗教师，现于王屋一中从事教育工作；

数学老师，段冬青，电话：18839042969，毕业于安阳师范学院，，主修软件工程专业，以济源市数学第一名的成绩考入特岗教师，现于王屋一中从事教育工作；

英语老师，商琬洁，电话15238718982，毕业于安阳师范学院，主修外语专业，以济源市英语第一名的成绩考入特岗教师，现于王屋一中从事教育工作；

地理老师，周宏伟，电话：15838968997，中学高级教师，地理济源市优质课获得者，多年带毕业班，有丰富的教育教学经验；

生物老师，张海云，电话：18203902092，中学一级教师，教学成绩优异。就拿这次中招来说，王屋一中九七年级四班生物以优异的成绩名列山区乡镇前茅。

历史老师，周爱霞，电话：15235739836，九三班班主任，教学成绩优异，扎根王屋多年，有丰富的教学经验。

政治老师，侯建立，电话，15039181064，从事教学事业多年，常年带毕业班，教学成绩优异。

第三，班级基本情况：

我们班共有34名同学,其中男同学有21人,女同学有13人;住宿生一共30人,其中男同学有18人住宿,女同学有12人住宿。

七一班班委及各科课代表

班长：武会仙、刘新峰语文课代表：侯亚楠卫生委员：王春苗、王贵风数学课代表：侯元杰学习委员：侯浩楠、张俊杰英语课代表：侯浩楠纪律委员：李宵瑶政治课代表：姚新艳体育委员：张金龙历史课代表：王贵杰安全委员：王天兵地理课代表：张俊杰文艺委员：吉欣苗生物课代表：张琳坤生活委员：武会仙灯管理员：王天兵

男寝寝室长：张俊杰、刘新峰女寝寝室长：王春苗

（1）月考成绩分析：

与小学毕业成绩相比，在本次期中考试中侯浩楠、张俊杰、王志平、刘新峰、李宵瑶、张爱萍、张冰心、赵文喜等同学成绩进步较大，有些退步的同学有侯元杰、王贵杰、姚新艳等同学。全年级前十名我班有3人，下面公布成绩前十名学生名单：侯浩楠、张俊杰、王志平。

（2）各项活动表现分析：

在开学的各项比赛，如军训、拔河中，我班取得了优秀的成绩，值得表扬的同学有张金龙、张冰心、吉欣苗、武会仙等同学。

（3）礼仪情况表现分析：

遇到老师问好，文明守礼的同学有侯浩楠、武会仙等；

（4）卫生情况分析：

书桌整洁，讲究卫生的同学：姚新艳、侯亚楠、张冰心、武会仙、侯浩楠、王旭辉、张琳坤等；

（5）纪律方面表现好的同学有：

范建新、宗利杰、王志平、张爱萍、王旭辉、孔强强、刘新峰、赵文喜、王天兵、张俊杰、王贵风、武会仙、吉欣苗等。

第四、存在的问题

1、卫生、礼貌问题（习惯，尊重他人）

2、节约问题

3、打架问题

4、拖拉作业问题

第五、学校管理理念

在学生的培养方面，学校注重培养学生的自信心。每一年学校都会举行自信心形象大使比赛，每次都会评出校级年级班级自信心形象大使，使学生在活动中不断充实发展自己，变得更加阳光、自信、热爱生活。学校每栋教学楼上均有对学生期待的语句“在阳光下生活，在自信中成长”。“学站立，学走路，学微笑”。“用发展的眼光看待学生。”力求每个学生都能积极、快乐、自信的成长。

学校对学生学习上的要求十分严格，力求“人人争优是标准，个个及格是底线”。

我们班采用的是争星晋级的班级考核制度。让每人学生都参与进来，让每个学生都积极往前赶。形成一种奋发向上的风气。

第六、班级管理理念

班级管理分为学习、纪律、卫生几大模块，每个小组领养一颗自信果树，果树上的树叶和果实是通过每个同学为小组作出的总贡献得

到的。每个人通过加分晋升军衔。采用这样的方法管理班级成员，是为了增加学生的积极性。希望家长能与学校工作相配合，多问问学生的表现也就是军衔。

第七、七一班家长委员会的组建

王屋一中每个班都会组建家长委员会，方便家长和学校的沟通。学校有什么政策会征求家长的建议，提前告知家长。同样，家长们对学校或者班级有什么好的意见或想法，也可以通过家长委员会来告知学校。这样，增强家长和学校的联系，家校一体，共同关心学生的学习和成长，争取让孩子得到最好的发展。

第八、给家长的建议

学校教育的形式是群体性的，一个老师至少要负责几十个学生的教育教学工作，所以学校不可能象父母那样有足够的时间和精力，把教育的对象，集中在一个学生身上，从教育的全过程来看，无论是在教育的时间和精力上，还是在教育的对象和情感上，家庭教育始终占有特殊的优势地位，其潜在能力是巨大的，有这样一种现象：孩子在同样的年龄段里，同时走进同一所学校，在同样的班级里学习，授课的时间是相同的，教育的环境是一致的，然而接受教育的效果却截然不同，这种分化的原因，并不在于学校教育质量，而在于家庭教育的配合上。有这样一个比喻，老师好比医生，父母好比护士，医生开药后，护士的护理就显得尤为重要。学校教育永远离不开正确的家庭教育，假如没有良好、正确、合理的家庭教育相配合，再好的教师、再好的学校也不可能产生好的教育效果。家庭教育的失败，往往导致学校教育事倍功半。为此，我们必须在以下几个方面形成共识。

（1）要多给孩子一点信心，做孩子成长的强有力的后盾。

（2）要正确看待孩子的分数。

（3）要教育学生遵守纪律，注意安全。

（4）要与老师保持一致，形成教育的合力，要避免在孩子面前谈论教师的弱点。

（5）努力为孩子营造良好的家庭环境.。

（6）加强与老师之间的联系。

（7）重视在家中辅导孩子。

第九、安全问题

针对安全问题需要强调的是家长与学校工作的配合

（1）不酒后驾驶；

（2）不让孩子搭乘无牌照的机动车辆；

（3）安全无小事，尽量不让孩子接触危险建筑物及电器；

（4）做好学生安全教育工作，避免意外情况的发生。 总结：

各位家长，既然我们已经走到一起，我们有着一个共同的目标，那就让我们共同努力吧！为了每一个孩子，为了孩子的发展，我会尽我所能来做好我的工作。我也真诚地希望您并欢迎您对我们今后的教育教学工作提出宝贵意见，希望我们能多交流，多探讨，期待着在我们的共同努力之下，为您的孩子创造一个良好的学习环境，让他们成长，成人，成材！谢谢大家！

初一新生家长会讲话稿2

各位初一家长：

你们好！

首先我代表三十五中学全体师生欢迎您的子女升入我校就读初中！

应该说我校这几年在各个方面都取得了长足的发展和进步。大家知道，一个人的成长和进步需要机遇，其实学校也是这样的。由于旧校舍拆迁新校舍的重建，现在呈现在大家面前的是一所占地一万两千多平米的`现代化校舍，其硬件设施领先中山甚至是全市大部分的初中。借着新校舍落成的东风，我校的教育教学质量也随之发生了可喜的变化，学生数量也开始稳步的增长和提高。现在单就学生数量来说我校已经一跃成为中山区第四大校。

面对新的发展机遇，学校及时地提出了“人文治校、文化立校、质量兴校、科研助校、特色强校”的理念。

人文治校就是要建设人性化管理的团队，实施科学化的管理，调动每一名员工的积极性，创造优良的人文环境，使学校成为师生身心愉悦的成长乐园和精神家园，全面推动学生、教师主动自觉地参与到学校管理中来，对学校产生强烈的归属感，真正成为学校的主人。

文化立校就是要提升师生的文化品位，我们鼓励师生阅读写作，以高雅的文化素养树立学校的品牌形象，由于我校的特殊地理位置，位于大连东端，背山临海，我们提出了校园主题文化是“面朝大海春暖花开”，就是要以面朝大海的博大胸襟去迎接学校春暖花开的美丽愿景。

质量兴校就是要实现学校的内涵式发展，注重学校工作的规范化和精细化，追求工作和教育教学的高质量，全面提升教育教学水平。以今年初三升学为例，分数线出来后，初三班主任们纷纷接到家长和学生的报喜电话，我这个当校长的电话也被打爆了，直到手机没电，20多个指标生全部没浪费，有十几名同学没用指标直接考取重点校，还有3、5人个吃到指标调剂的，69人进入重点高中录取分数线。对于只有140余名毕业生的35中学来说，这样的成绩的确来之不易。有一位当初入学时还犹犹豫豫的家长兴奋地告诉我，孩子考了630多分，当初选35选对了，现在上了一所理想的重点高中，而和她孩子小学同班比她孩子学习好的一个学生小升初迷信所谓的热点校，花了好几万选了一所民办中学，最终只考了6百零几分，又花了3万才进了一个二类重点，对比之下是一家高兴一家忧。（我想，三年之后大家还会见证这一幕的发生，我们将以高质量的教学成绩回馈家长，尤其是那些学习成绩优秀孩子的家长对我们的信任）。

科研助校就是要提高教育教学工作的科技含量，加强教师的科研意识，以先进的教育思想、教育理论及教育科研成果辅助学校办学品质的提升。

特色强校就是要在规范办学的前提下努力形成学校的特色（书香校园/诗意校园），使教师博学儒雅，使学生知书达理，形成富有自己特色的教育景观。

下面我想再和大家谈一下今年新初一教师，尤其是班主任安排的原则。

众所周知，今年是我区第一年实施阳光分班，目的就是要实施教育公平化。但教育公平不等于不关注学生的学习差异，不关注因材施教。所以我们也会在适当的时机，对那些学习优异的学生采取分层次教学等相关手段，以确保600分以上学生、重点校希望生得到应有的培训和发展。

今年我校实际招生数230人，在全区仅次于39、9、44，连续两年排名第四。学生数的不断增长也从另一个方面印证了我校教学质量的进步和社会声誉的提升。今年我校教师子女（包括教学副校长的孩子）全部放弃了可以自由选择学校的机会，把孩子留在自己学校，没有去所谓的热点校。这一是说明她们对这届任课教师的信任，二是基于对学校教学现状的了解，三是今年中考取得的成绩给了我们更多的信心（要知道今年初一的任课教师基本来自于上届初三，从这个角度来说，我们这届初一的新生是幸运而又幸福的）。

下面我简单的介绍一下5各班级的班主任老师。

一年一班高xx老师，有着20多年的语文教学经验，xxxx年由9中交流到我校，现在是市骨干教师，区优秀教师。

一年二班卢xx老师，35岁，数学教师，今年从44中交流到我校，区级骨干教师，区优秀班主任，区级名师培养对象。

一年三班杨xx老师，有着20多年教龄，有着丰富的语文教学经验，现任我校语文教研组组长，区级骨干教师，区优秀教师。

一年四班赵xx老师，是一位年轻的后起之秀，xxxx年优秀毕业生，在大学入党，工作仅四年就获得区优秀共产党员，在去年的全市数学教学比武中获得一等奖（全市一个学科只有两个一等奖），是我校重点培养的年轻教师。

一年五班赵xx老师，也是一位有着20多年语文教学经验的老师，xxxx年由9中交流到我校，目前是区级骨干教师，区优秀教师，区级名师培养对象。

5位教师5把硬手，有的老师说：“校长你今年是按照5个好班配置的老师啊。”我说对，因为今年教师的子女多，我至少让我们自己的老师放心，不管是孩子分到哪个班，都能放心。因为这届没有弱师，没有弱班。当然耳听为虚眼见为实，随着时间的发展我相信家长会对我们的学校，我们的老师有一个更深的了解。

在这里我只想对家长提两方面要求，一是要相信老师，配合老师，支持老师；二是要鼓励孩子，教导孩子，跟住孩子。

至于其他的要求，班主任老师会在余下的时间和大家交流。我的讲话就到这里，再一次感谢大家的光临，感谢大家对三十五中学的信任。

谢谢大家！